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2021年9月26日，河南省遗传资源细胞库二次股权授予后， 员工持股股权激励平台——河南省新宛郑生物科技中心完成最新股权变更，其中5位老股东增加股权份额，新增5位新股东，共11名员工持股人变身企业合伙人，共创和共享企业未来发展红利。
二次股权变更 贡献力决定股权份额
河南省遗传资源细胞库最新企业工商信息股权变更，11位员工：许智、刘静、刘东明、闫霞、徐丹、王春强、范静静、牛晶晶、王迎耀、薛晓峰、赵霞持有河南省新宛郑生物科技中心股权份额。
5位老股东刘静、刘东明、闫霞、徐丹和王春强，个人业务能力、管理能力出色，以身先士卒的承担精神开疆拓土、创新发展，是企业前进的中坚力量和标杆榜样，以彰功绩特别进行股权份额增加。新增5位新股东：范静静、牛晶晶、王迎耀、薛晓峰、赵霞，他们勤奋进取，超预期完成工作任务，努力践行我库“人类健康美好生活供应商” 的企业使命，是企业发展的新锐力量和精神榜样， 以彰表率特别进行股权（股东）新增。
工商信息登记公布的股权变更，为持股员工的未来权益（企业增值）加注法律效应，以企业责任人和权益人的身份角色，共担企业发展责任，共享企业增值成果，给员工未来职业生涯提供了高收益高保障。
河南省遗传资源细胞库员工股权变更，会依据员工的突出贡献进行新增持股人变更，会依据已有持股员工的发展贡献进行持股份额追增变更。只要你是努力奋进、做出新成绩、做出突出贡献的员工，就有机会工商登记加注你的名字，追增你的股权份额，法定捆绑并收益企业未来发展的硕果。
打工人变合伙人 高回报打工低风险创业
灵魂三拷问：频繁跳槽的人最后都怎样了？职场上40岁以上的人去哪了？打工人如何为自己创业？
职场上40-50多岁的人比例不高 ，深究其因，其一是工作规划不清，频繁跳槽，随着年龄越来越大，选择通道变窄，只能降维选择送外卖、滴滴、保安、保姆等劳力性工作。自然，每份职业每位劳动者，都值得我们尊敬。其二是企业发展历程的更迭换代，营利本质驱动下，打工人获取收益往往被企业增值和品牌溢价屏蔽掉，甚至会随时被动选择自己原本不喜欢的工作，不适合的岗位，成为低收入低存在感打工（老）人。
事实上，80%的打工人只是赚取报酬薪资，90%的自我创业者是夹缝生存九死一生，如何平衡打工人的不自由低回报？自我创业的无依靠高风险？那就是选择进入具有国际前景和社会价值的行业，携手合伙创业向上发展的企业，从打工人变身企业合伙人，实现高回报打工，低风险创业，一边打工赚钱，一边创业增值，实现个人高财富、高保障和高远发展，成为职场金字塔的人上人。
河南省遗传资源细胞库字创立至今，一直坚持股权合伙机制的企业发展观，让越来越多的员工，真正成为企业的主人,他们对企业的未来发展具有优先参与感、建设感和权益感，他们与企业群策群力，同呼吸，共发展。找对平台，为自己打工，为自己创业，打工人也能翘起财富自由的杠杆。
所以，你想成为什么样的打工人呢？
